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Die Lohnwerkstatt
Helles Büro mit Laptops und Headsets auf einem Holztisch sowie beigen Bürostühlen

Leistungen

Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen und Steuerkanzleien

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Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ihr Backoffice für Lohn und Gehalt

Die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung steht im Mittelpunkt der Zusammenarbeit. Eine verlässliche Entgeltabrechnung erfordert klare Zuständigkeiten, feste Abläufe und eine sorgfältige Abstimmung. Die Lohnwerkstatt übernimmt diese Aufgabe für Unternehmen und Steuerkanzleien verlässlich und strukturiert im laufenden Tagesgeschäft.

Das übernehmen wir

  • Sach- und fristgerechte Entgeltabrechnung
  • Flexible und skalierbare Outsourcing-Modelle
  • Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
  • Digitaler und DSGVO-konformer Datenaustausch – bundesweit
  • Persönliche Ansprechpartner
  • White-Label-Zusammenarbeit für Steuerkanzleien

Geeignet für

Unternehmen ab einem Beschäftigten, die ihr Backoffice für Lohn und Gehalt strukturiert organisieren und flexibel an ihr Abrechnungsvolumen anpassen möchten. Ebenso unterstützen wir Steuerkanzleien mit skalierbaren Outsourcing- und White-Label-Modellen.

Ihr Nutzen

Die Zusammenarbeit wächst flexibel mit Ihrem Unternehmen: Umfang und Abrechnungsvolumen lassen sich an veränderte Mitarbeiterzahlen anpassen. Klar vereinbarte Preise sorgen dabei für Planungssicherheit.

Systeme

Der fachliche Schwerpunkt liegt auf ADDISON. Je nach Aufgabe ist auch eine Zusammenarbeit in einer DATEV- oder P&I Loga-Systemumgebung möglich.

White Label für Steuerkanzleien

Auf Wunsch arbeiten wir als White-Label-Partner im Hintergrund Ihrer Kanzlei und klären operative Fragen direkt mit Ihren Mandanten. Kommunikationswege und Außenauftritt werden vorab eindeutig abgestimmt und der Mandantenschutz wird vertraglich abgesichert.

So kann die Zusammenarbeit aussehen:

Als flexibles Outsourcing-Modell lässt sich die Unterstützung an die bestehende Organisation sowie an steigende oder sinkende Mitarbeiterzahlen anpassen. Welche Aufgaben übernommen werden, wie die Übergaben gestaltet sind und welches Abrechnungsvolumen abgedeckt wird, richtet sich nach dem konkreten Unterstützungsbedarf.

Projekt- und Interimmanagement

Ihr Projektpartner für Payroll und HR

Payroll- und HR-Projekte benötigen einen klaren Fokus, verlässliche Begleitung und den Blick auf die unternehmerischen Abläufe. Die Lohnwerkstatt begleitet und führt Projekte durch, wenn Prozesse auditiert, optimiert oder zeitweise zusätzliche Kapazitäten erforderlich sind.

Das übernehmen wir

  • Begleitung und Durchführung von Projekten im Bereich Payroll & HR
  • Prozessauditierung und -optimierung
  • Temporäre Besetzung bei personellen Engpässen
  • Begleitung bei Restrukturierungen
  • Beratung rund um den Employee-Lifecycle

Geeignet für

Unternehmen, die ein Payroll- oder HR-Projekt umsetzen, personelle Engpässe überbrücken oder Veränderungen im Personalbereich begleiten möchten.

Ihr Nutzen

Fokussierte Unterstützung für ein klar definiertes Vorhaben. Prozesse können weiterentwickelt und personelle Engpässe zeitlich begrenzt aufgefangen werden.

So kann die Zusammenarbeit aussehen:

Möglich sind eine projektbezogene Begleitung oder eine temporäre Besetzung. Ausgangspunkt sind das jeweilige Payroll- oder HR-Thema und die vorhandenen Abläufe. Umfang und Dauer orientieren sich am vereinbarten Unterstützungsbedarf und dem konkreten Vorhaben.

Kontakt aufnehmen

HR-Services

Ihre externe Personalabteilung

Personalprozesse bestehen aus vielen administrativen Aufgaben, die im Alltag zuverlässig ineinandergreifen müssen. Unser Angebot als externe Personalabteilung unterstützt Unternehmen bei Personalprozessen, administrativen Aufgaben und HR-Projekten.

Das übernehmen wir

  • Beratung zu Personalprozessen
  • Administrative Aufgaben (von Arbeitsvertrag bis Zeugnis)
  • Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Aufbau effizienter HR-Strukturen
  • Flexible Unterstützung bei HR-Projekten

Geeignet für

Das Angebot richtet sich an Unternehmen, die ihre Personalprozesse durch eine externe Personalabteilung ergänzen oder bei einzelnen HR-Aufgaben flexibel unterstützt werden möchten.

Ihr Nutzen

Sie erhalten gebündelte Unterstützung rund um Personalprozesse, von Arbeitsvertrag bis Zeugnis, beim Onboarding und beim Aufbau effizienter HR-Strukturen.

So kann die Zusammenarbeit aussehen:

Die Unterstützung kann einzelne administrative Aufgaben oder die Begleitung Ihrer Personalprozesse umfassen. Welche Aufgaben wir übernehmen und wie die Zusammenarbeit gestaltet wird, stimmen wir auf Ihren Bedarf ab.

Kontakt aufnehmen

Rahmen der Zusammenarbeit

Weil pauschale Versprechen nicht immer zielführend sind...

Welche Tätigkeiten die Lohnwerkstatt übernimmt, welche Schnittstellen berücksichtigt werden und wo die Zuständigkeit endet, wird vor Beginn der Zusammenarbeit im Rahmen einer gemeinsamen Konzeption festgelegt.

  1. Aufgaben klären
  2. Schnittstellen abstimmen
  3. Zuständigkeiten festlegen

Planbare Preise

Auf Grundlage des vereinbarten Leistungsumfangs und Abrechnungsvolumens werden feste Preise definiert. Verändert sich die Mitarbeiterzahl, werden Umfang und Preis nachvollziehbar angepasst. So bleiben die laufenden Kosten planbar und die Leistung kann mit Ihrem Personalbestand wachsen.

Leistungsgrenzen

Steuer- und Rechtsberatung sowie kurzfristige, ungeplante Ausfallvertretungen gehören nicht zu unserem Leistungsumfang.

Die nächsten Schritte

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