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Die Lohnwerkstatt
Helles Büro mit Laptops und Headsets auf einem Holztisch sowie beigen Bürostühlen

Für Steuerkanzleien

Wir entlasten Sie bei der Lohnabrechnung

Das Abrechnungsvolumen steigt oder im Team fällt jemand aus? Wir übernehmen die Aufgaben, für die Ihnen gerade die Kapazitäten fehlen. Dauerhaft oder für einen vereinbarten Zeitraum.

Kooperation besprechen

Unsere Unterstützung für Sie

Zusätzliche Kapazitäten, wenn sie gebraucht werden

Das Abrechnungsvolumen steigt oder im Team fällt jemand aus? Wir übernehmen die Aufgaben, für die Ihnen gerade die Kapazitäten fehlen. Dauerhaft oder für einen vereinbarten Zeitraum.

  • Komplette laufende Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Einzelne, klar abgegrenzte Aufgaben
  • Unterstützung bei zusätzlichem Volumen oder Engpässen
  • Digitale Zusammenarbeit – bundesweit

So können wir zusammenarbeiten

Sie entscheiden, wie wir zusammenarbeiten

Aufgaben abgeben

Wir übernehmen einzelne Aufgaben oder die komplette laufende Abrechnung. Vorher definieren wir die Verantwortlichkeiten.

White Label

Auf Wunsch treten wir nicht nach außen auf. Die Kommunikation mit Ihren Mandanten stimmen wir zuvor ab.

Klare Regeln

Ihre Mandanten bleiben geschützt

Mandantenschutz

Der Schutz Ihrer Mandanten wird vertraglich festgehalten.

Klare Kommunikation

Wir vereinbaren vorab, wer mit wem spricht und an wen Rückfragen gerichtet werden.

Klare fachliche Grenze

Wir übernehmen operative Payroll-Aufgaben. Steuer- und Rechtsberatung gehören nicht zu unserem Leistungsumfang.

Systeme und Umfang

Umfang nach Absprache

Wir arbeiten schwerpunktmäßig mit ADDISON. Je nach Aufgabe ist auch eine Zusammenarbeit in einer DATEV- oder P&I Loga-Systemumgebung möglich.

Wenn mehr Abrechnungen hinzukommen oder sich Ihr Bedarf verändert, können wir den Umfang anpassen. Dabei bleibt immer klar, welche Aufgaben wir übernehmen und welche bei Ihrer Kanzlei verbleiben.

Ablauf

Was wir vor dem Start klären

  1. 01

    Aufgaben abstimmen

    Wir sprechen über Aufgaben, Systeme und die Anzahl der Abrechnungen.

  2. 02

    Zusammenarbeit regeln

    Wir legen Zuständigkeiten, Übergaben, Kommunikation und Mandantenschutz fest.

  3. 03

    Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen

    Nach der Übergabe beginnen wir mit den vereinbarten Aufgaben.

Die nächsten Schritte

Mehr Zeit für Ihre Mandanten.

Wir besprechen, welche Aufgaben wir Ihrer Kanzlei abnehmen können.

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